DigiWomen est une organisation à but non lucratif basée à Laval, pleinement engagée à transformer le paysage numérique par l’autonomisation et l’inclusion des filles et des femmes.
Fondée en 2024 par Elsa Tannous, l’organisme œuvre à l’intersection de l’innovation et de l’équité afin de créer des parcours permettant aux femmes et aux filles de s’épanouir dans le domaine de la technologie.
Chez DigiWomen, notre travail est guidé par des valeurs fondamentales qui façonnent tout ce que nous faisons :
« Nous croyons que la technologie doit être accessible à tou·te·s, quel que soit leur parcours. Nos programmes créent des espaces où toutes les femmes et personne·s non binaires se sentent accueilli·e·s, valorisé·e·s et habilité·e·s à partager leurs perspectives uniques. »
« En donnant la parole à des voix diversifié·e·s dans le secteur technologique, nous favorisons des solutions créatives à des problématiques complexes. Nous remettons en question le statu quo et envisageons de nouvelles possibilités pour le leadership des femmes et personnes dans les espaces numériques. »
« Nous nous engageons à fournir aux femme·s et personnes les outils, les connaissances et la confiance nécessaires pour réussir dans des carrières numériques. Chaque femme mérite de pouvoir réaliser son potentiel et de façonner l’avenir de la technologie selon ses propres conditions. »
« DigiWomen est née d’une vision visant à combler l’écart persistant entre les genres dans la tech. Sa fondatrice, Elsa Tannous, spécialiste en ressources humaines et technologie, a compris que pour impulser un changement réel, il fallait créer des espaces où les femmes et personnes peuvent apprendre, se connecter et exceller dans les domaines numériques. »
« Ce qui a commencé comme une initiative passionnée s’est transformé en une communauté dynamique de professionnel·le·s du secteur, d’éducateur·rice·s et de militant·e·s uni·e·s par un même objectif : rendre la technologie accessible à tou·te·s, quels que soient leur parcours. »
DigiWomen repose sur les expériences et les aspirations de notre communauté diversifiée. Voici quelques témoignages de femme·s et personnes dont la vie a été transformée par nos programmes :
Les femmes déjà engagées dans d’autres secteurs y trouvent une communauté bienveillante et des formations pratiques qui leur donnent la confiance nécessaire pour embrasser une carrière technologique. Nombre d’entre elle·ux qui pensaient qu’une transition vers la technologie était impossible s’épanouissent aujourd’hui comme développeur·euse·s, designer·euse·s et stratèges numériques.
Les participantes découvrent que les programmes de DigiWomen vont bien au-delà des compétences techniques, en proposant des modules de leadership et de renforcement de la confiance essentiels pour accéder à des postes de direction dans les entreprises technologiques.
Les jeune·s femmes attribuent aux programmes jeunesse de DigiWomen le fait de leur avoir ouvert les yeux sur des possibilités dont elles ignoraient l’existence, montrant aux esprits créatifs que la technologie offre des parcours professionnels passionnants et accessibles.
Les liens tissés grâce à DigiWomen deviennent de véritables bouées de sauvetage professionnelles, s’étendant bien au-delà de la fin des programmes et offrant un accès continu à des conseils, à des opportunités et à des relations de soutien tout au long de leur parcours professionnel en technologie.
Les femme·s apprécient l’accent mis par DigiWomen sur les compétences pertinentes pour le secteur et les projets concrets, grâce à des partenariats stratégiques qui leur fournissent des éléments tangibles pour leur portfolio, précieux lors des entretiens d’embauche et des transitions de carrière.
Les personnes issues d’un milieu non technique trouvent que l’environnement bienveillant et sans jugement de DigiWomen rend l’apprentissage accessible et stimulant, renforçant la confiance pour relever de nouveaux défis.
Les participant·e·s estiment que se voir reflété·e·s chez les formateur·rice·s et mentor·e·s constitue l’un des atouts majeurs de DigiWomen, car cela leur permet de s’imaginer futur·e·s dirigeant·e·s technologiques et d’inspirer les générations à venir.
DigiWomen œuvre pour réduire la sous-représentation des femmes dans la technologie selon trois piliers :
Proposer des programmes immersifs qui démystifient la technologie et développent des compétences pratiques.
Collaborer avec des leader·e·s du secteur pour transformer la culture et les politiques en entreprise.
Créer des réseaux de soutien où les femme·s et personne·s non binaires peuvent trouver mentorat et inspiration.
Nous croyons que la diversité stimule l’innovation. Alors que les femme·s occupent moins de 25 % des emplois technologiques et seulement 11 % des postes de direction dans les secteurs technologiques québécois et canadien, notre action répond à la fois à un enjeu d’équité et à un impératif d’innovation.
Nos initiatives s’attaquent directement à ces statistiques clés :
Grâce à nos programmes ciblés, nous formons la prochaine génération de dirigeant·e·s numériques tout en aidant les entreprises à exploiter la puissance d’une innovation inclusive.
Chez DigiWomen, nous adoptons une approche intersectionnelle, reconnaissant que l’inclusion véritable embrasse le genre, la race, l’origine ethnique, le handicap, l’âge et le contexte socio-économique.
Nos programmes, notre leadership et nos partenariats incarnent cet engagement en créant des espaces technologiques inclusifs où chacun·e peut contribuer et innover.
En soutenant les femme·s et personne·s non binaires dans la tech, nous bâtissons un futur numérique plus innovant et durable ; rejoignez-nous pour faire de la diversité un levier de transformation pour les générations présentes et futures.
Fondatrice et directrice générale
Visionnaire en ressources humaines et technologies, Elsa a créé DigiWomen pour combler les disparités du secteur grâce à une innovation inclusive et ouvrir de nouveaux parcours aux femme·s et personne·s non binaires dans les carrières numériques.
Administratrice
Tracy Perrault, entrepreneure et coach, crée des projets sociaux durables et accompagne les entrepreneurs grâce à son leadership stratégique et bienveillant.
Vice-présidente du conseil d’administration
Membre fondatrice et chargé·e de recherche spécialisé·e dans les études sur l’équité de genre, développant des approches fondées sur des données probantes pour soutenir les femmes et personnes non binaires dans la tech.
Administratrice – membre fondatrice
Cheffe de projet dévouée et dirigeante d’entreprise, riche d’une vaste expérience des initiatives pour l’équité de genre et promotrice d’environnements de travail inclusifs dans l’ensemble du secteur technologique.
Administratrice
Experte SAP et stratège aguerri·e au sein du groupe Awersita, apportant son expertise technique à DigiWomen tout en enseignant comme professeure à l’Université de Montréal.
Administratrice
Directrice des ressources humaines passionné·e par l’éducation, comme en témoigne son engagement au conseil d’administration de l’école primaire Alternative Montreal.
Administratrice
Assistant médias et communications
Un stratège numérique créative qui gère notre présence en ligne et contribue à amplifier notre message sur l’ensemble des plateformes.
Chez DigiWomen, nous croyons au pouvoir des modèles inspirant·e·s pour encourager toutes les femme·s et fille·s à explorer, à s’épanouir et à innover dans la tech.
Nos ambassadeur·rice·s sont des leader·e·s, des professionnel·le·s et des étudiant·e·s qui partagent notre vision d’un écosystème technologique inclusif, équitable et diversifié.
Souhaitez-vous vous impliquer et devenir ambassadeur·rice DigiWomen ? Rejoignez-nous dans notre mission pour construire un avenir numérique plus inclusif.
Grâce à nos programmes ciblés, nous formons la prochaine génération de dirigeant·e·s numériques tout en aidant les entreprises à exploiter la puissance d’une innovation inclusive.
DigiWomen offre un soutien complet pour aider les femme·s et fille·s à s’épanouir dans des carrières dans la tech :
Des fondamentaux du codage aux concepts avancés d’IA, notre programme évolue avec les besoins de l’industrie pour vous maintenir à la pointe de la technologie.
Nos programmes de mentorat personnalisé et de développement professionnel vous aident à tracer un parcours unique dans l’univers numérique.
Grâce à nos partenariats industriels et à nos opportunités de réseautage, nous vous mettons en relation avec des employeur·euse·s qui valorisent les talents divers.
L’apprentissage continu est au cœur de notre approche, avec des ateliers réguliers et des sessions de renforcement des compétences à chaque étape de carrière.
Nos programmes ciblés et modulables s’adaptent aux emplois du temps chargés tout en offrant des formations à fort impact.
Trouvez des réponses aux questions fréquentes sur DigiWomen et sur la manière dont nous transformons le paysage technologique pour les femmes et filles.
DigiWomen se distingue par son approche holistique qui associe formation technique, développement de carrière et renforcement communautaire. Nous visons spécifiquement à combattre la sous-représentation des femme·s et personne·s non binaires dans la tech grâce à des programmes conçus par des expert·e·s qui comprennent à la fois les enjeux techniques et culturels du secteur.
Notre programme spécialisé s’adresse aux femme·s et personne·s non binaires débutant·e·s ou évoluant dans les métiers de la technologie. Nous proposons des parcours d’apprentissage personnalisé·e·s et des mises en relation directes avec des partenaire·s industriels. Notre équipe allie expertise technique et expérience vécue, offrant un mentorat pertinent au-delà des compétences techniques.
DigiWomen propose des formations pratiques, des ateliers de développement professionnel, des événements de réseautage, des programmes de mentorat et des conseils d’orientation de carrière. Nos offres vont des programmes d’initiation aux parcours avancés destinés aux femme·s et personne·s non binaires déjà actives dans le secteur.
Nous offrons nos services par le biais d’ateliers en présentiel, de ressources en ligne, de séances de mentorat et d’événements communautaires. Notre approche garantit l’accessibilité quelles que soient les contraintes de lieu ou d’emploi du temps, avec un accompagnement adapté à chaque étape de carrière et à vos objectifs.
DigiWomen tisse des relations durables avec les membre·s de notre communauté. Notre réseau offre un soutien continu tout au long de votre parcours professionnel, avec des opportunités de connexion avec vos pair·e·s, mentor·e·s et partenaire·s du secteur.
