Favoriser la technologie pour toute
Chez DigiWomen, nous sommes une OBNL (Organisation a but non lucratif) nous sommes des championnes de l’innovation et de l’inclusion. Rencontrez l’équipe qui façonne un avenir diversifié dans le domaine des TI.
Elsa Tannous
Fondatrice de DigiWomen, est une consultante
en ressources humaines et technologies, engagée dans
l’avancement des femmes dans le secteur des TI.
Michelle Paquin
Membre du CA de DigiWomen, est experte
SAP avec plus de 15 ans d’expérience et chef de stratégie au
Groupe Avversita.
Prixille Pana
Epidémiologiste expérimentée, se
spécialise dans la conception d’études, les enquêtes
sur le terrain et l’analyse statistique.
Johanne Ouedraogo
Spécialiste en
santé publique avec plus de 6 ans
d’expérience en gestion de projets
(MEAL, RBM, PMF).
Cathy Lavoie
Directrice du développement des
affaires et des talents.
Marjolaine Jamesse Decitre
membre
du CA de DigiWomen, a 17 ans
d’expérience internationale dans
l’acquisition de talents, la rémunération
et la direction des ressources
humaines.
Sylvie Leduc
Experte en Intelligence Artificielle et
membre du CA de DigiWomen en tant qu’Advisor.
Mouhamed Gaye Seck
Assistant en communication et médias
sociaux.
Notre histoire
Fondé en 2024, DigiWomen est le fruit de l’engagement d’Elsa Tannous, spécialiste en technologie et en Ressources Humaines. Forte de son expérience et de sa vision, elle a décidé de créer un espace inclusif et accessible où les femmes et les jeunes filles peuvent explorer, apprendre et exceller dans le domaine des technologies. Avec le soutien de partenaires, d’experts et de bénévoles passionnés, DigiWomen a rapidement évolué pour devenir une plateforme essentielle pour celles qui aspirent à transformer leur vie professionnelle et personnelle.
Notre mission
Chez DigiWomen, notre mission est claire : réduire la sous-représentation des femmes dans le secteur technologique en leur offrant des opportunités d’apprentissage, de croissance et de connexion. Nous croyons fermement que la diversité est une force essentielle pour façonner un futur innovant, équitable et inclusif. Notre objectif est de démystifier les carrières technologiques et de rendre ces opportunités accessibles à toutes, indépendamment de leur parcours ou de leurs origines.
Notre raison d'être
Nous répondons à des enjeux cruciaux :
- Sous-représentation : Les femmes occupent moins de 25 % des emplois en technologie et seulement 11 % des postes de direction dans ce secteur au Canada.
- Perte d’intérêt précoce : Près de 50 % des jeunes filles abandonnent leur intérêt pour les STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) avant l’âge de 15 ans, souvent en raison d’un manque de modèles féminins et de soutien.
- Impact de la diversité : Les études montrent qu’une plus grande diversité dans les équipes entraîne une augmentation de 35 % de la performance des entreprises.
DigiWomen agit pour inverser cette tendance.
- Nous créons des programmes immersifs et inspirants pour susciter l’intérêt des jeunes filles et des femmes pour les carrières technologiques.
- Nous offrons des outils concrets, des formations adaptées et des espaces de réseautage pour développer leur potentiel et booster leur confiance.
- Nous collaborons avec des entreprises, des institutions éducatives et des leaders communautaires pour faire évoluer les mentalités et rendre le secteur technologique plus inclusif.
Chez DigiWomen, nous croyons qu’en soutenant les femmes dans la technologie, nous construisons un avenir plus innovant et durable. Ensemble, nous faisons de la diversité un moteur de changement pour les générations présentes et futures.
Notre équipe Professionnel
Elsa Tannous : Fondatrice et présidente
Mohamed Seck : Responsables des médias
Elsa Tannous : Fondatrice et présidente
Notre conseil d'administration
Elsa Tannous
Elsa Tannous, fondatrice de DigiWomen, est une consultante
en ressources humaines et technologies, engagée dans
l’avancement des femmes dans le secteur des TI. En tant que
Directrice du développement de talents TI chez Inclusiv-IT, et
active au sein du RFAQ, du Microcrédit de Montréal et de la
Chambre de commerce de Laval, elle milite pour l’égalité des
genres et l’entrepreneuriat féminin numérique. Convaincue
que l’accès équitable aux opportunités technologiques est un
levier d’émancipation économique pour les femmes, elle crée
des programmes innovants visant à former, sensibiliser et
encourager les filles et femmes à s’orienter vers les métiers du
numérique tout en favorisant la rétention des talents féminins
en TI.
Johanne Ouedraogo
Johanne Ouedraogo, spécialiste en
santé publique avec plus de 6 ans
d’expérience en gestion de projets
(MEAL, RBM, PMF), se concentre sur les
droits en santé sexuelle et reproductive
et les approches basées sur le genre.
Elle excelle dans la rédaction de
rapports scientifiques et l’analyse de
données. Engagée chez DigiWomen,
elle promeut l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes dans le
secteur technologique.
Johanne Ouedraogo
Johanne Ouedraogo, spécialiste en
santé publique avec plus de 6 ans
d’expérience en gestion de projets
(MEAL, RBM, PMF), se concentre sur les
droits en santé sexuelle et reproductive
et les approches basées sur le genre.
Elle excelle dans la rédaction de
rapports scientifiques et l’analyse de
données. Engagée chez DigiWomen,
elle promeut l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes dans le
secteur technologique.
Marjolaine Jamesse Decitre
Marjolaine Jamesse Decitre, membre
du CA de DigiWomen, a 17 ans
d’expérience internationale dans
l’acquisition de talents, la rémunération
et la direction des ressources
humaines. Avant de fonder Decitre et
Associés, elle a été DRH dans une
entreprise de développement de
logiciels, acquérant une solide
expertise en TI. Certifiée Insights
Discovery® et Hogan Assessments®,
elle aide les individus à mieux se
comprendre et collaborer
efficacement. Son rôle au sein du CA de
DigiWomen est d’apporter son expertise
stratégique pour soutenir le
développement des talents féminins dans le secteur technologique et renforcer
l’impact de l’organisation..
Sylvie Leduc
Sylvie Leduc, experte en Intelligence Artificielle et
membre du CA de DigiWomen en tant qu’Advisor,
possède une solide expérience dans la gestion de
projets technologiques. Elle est passionnée par
l’impact de l’IA sur la transformation numérique et
l’innovation. Sylvie contribue activement à la
promotion des femmes dans les secteurs de la tech
et de l’IA
Michelle Paquin
Michelle Paquin, membre du CA de DigiWomen, est experte
SAP avec plus de 15 ans d’expérience et chef de stratégie au
Groupe Avversita. Chargée de cours à HEC Montréal, elle
est reconnue pour ses compétences analytiques, son
efficacité et son engagement envers les femmes en TI. Elle
apporte son expertise pour soutenir l’inclusion et le
leadership féminin dans le secteur technologique.
Cathy Lavoie
Cathy Lavoie, Directrice du développement des
affaires et des talents, cumule 30 ans
d’expérience dans divers secteurs, dont la
comptabilité. Elle est passionnée par l’inclusion
des femmes dans la technologie et s’engage à
promouvoir leur place et leur progression dans ce
domaine, contribuant ainsi à faire avancer
l’égalité des genres dans un secteur clé de
l’innovation.